कंपनी की वेतन समीक्षा योजना के हिस्से के रूप में, वेतन वृद्धि जनवरी 2025 में लागू की जाएगी।
Infosys भारत की अग्रणी आईटी कंपनियों में से एक है। कंपनी ने भारत में अपने कर्मचारियों के लिए 6-8% वार्षिक वेतन वृद्धि की घोषणा की है। वेतन वृद्धि जनवरी 2025 में चरणबद्ध वेतन समीक्षा योजना के हिस्से के रूप में लागू की जाएगी। दूसरा चरण अप्रैल 2020 के लिए निर्धारित है। भारत से बाहर के कर्मचारियों को कम वेतन वृद्धि मिलेगी, जो एकल अंकों की सीमा में होगी।
जयेश संघराजका ने Infosys के Q3FY25 के नतीजों की ब्रीफिंग में यह अपडेट साझा किया। न्यूज़18 के अनुसार, उन्होंने कहा कि “हमें भारत में 6-8% की वृद्धि की उम्मीद है और विदेशी समायोजन पहले के पैटर्न के समान होंगे।”
3,23 लाख से ज़्यादा कर्मचारियों वाली कंपनी Infosys ने वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता और आईटी खर्च में कमी के कारण वित्त वर्ष 25 की चौथी तिमाही तक वेतन संशोधन में देरी की। पिछली बढ़ोतरी नवंबर 2023 में लागू की गई थी।
संघराजका ने वेतन वृद्धि के लाभ मार्जिन पर पड़ने वाले सटीक प्रभाव का खुलासा नहीं किया, लेकिन चेतावनी दी कि वित्त वर्ष 2025 की चौथी तिमाही या वित्त वर्ष 2026 की पहली तिमाही में “प्रतिकूल परिस्थितियां” हो सकती हैं। कंपनी के सीईओ सलिल पारेख ने कहा कि अच्छा प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को बड़ी वेतन वृद्धि मिलेगी।
इन चुनौतियों के बावजूद, Infosys ने वित्त वर्ष 2025 की तीसरी तिमाही में मजबूत प्रदर्शन किया और 6,806 बिलियन रुपये का मुनाफा कमाया, जो पिछले साल की समान अवधि की तुलना में 11.4% अधिक है। परिचालन से राजस्व 7.5% बढ़कर 41.764 करोड़ रुपये हो गया, जबकि 2017 में इसी अवधि में यह 38.821 करोड़ रुपये था।
अपने प्रदर्शन से उत्साहित Infosys ने वित्त वर्ष 2025 के लिए अपने निरंतर मुद्रा वृद्धि मार्गदर्शन को 3.75-4.5% से बढ़ाकर 4.5-5% कर दिया।